W dobie pandemii Covid-19, wyjątkową uwagę przykładamy do zdrowia naszych pracowników dlatego wprowadziliśmy szereg działań ochronnych obowiązujących w firmie Canexpol:
- Wprowadzono obowiązkowy pomiar temperatury na wejściu na teren zakładu;
- Przy wejściu i wyjściu na teren zakładu obowiązkowo należy zdezynfekować dłonie;
- Zmiana układu stanowisk roboczych, tak aby odległość pomiędzy pracownikami wynosiła minimum 3 metry dla pracy ciągłej (tam gdzie było to niemożliwe wprowadzono zabezpieczenia w formie barier pleksi);
- Wprowadzono zmiany godzin pracy poszczególnych działów, tak aby zredukować liczbę osób przebywających w części socjalnej w jednym czasie;
- Wprowadzono harmonogram przerw, aby ograniczyć liczbę osób w pomieszczeniach socjalnych, co pozwala zachować bezpieczną odległość;
- Wprowadzono harmonogram dezynfekcji pomieszczeń oraz wyposażenia wspólnego (min. pomieszczenia socjalne, włączniki świateł, klamki);
- Wszyscy pracownicy zobligowani są do stosowania maseczek lub przyłbic ochronnych, dlatego każdy z pracowników otrzymał komplet maseczek lub przyłbicę;
- Każde stanowisko robocze wyposażone jest w płyn do dezynfekcji, a także wprowadzono procedury mające na celu dezynfekcję stanowisk roboczych kilkukrotnie w trakcie zmiany roboczej;
- Pracownicy mają do dyspozycji możliwość stosowania rękawiczek jednorazowych;
- Wprowadzono dedykowane pojemniki na zużyte maseczki ochronne oraz rękawiczki jednorazowe;
- Wprowadzono system obiegu dokumentacji papierowej w celu wyeliminowania kontaktu fizycznego;
- Przekazany został pracownikom płyn do dezynfekcji do stosowania prywatnie;
- Wprowadzono szereg instrukcji mających na celu zachowanie bezpiecznej odległości oraz higieny (min.: witamy się bez podawania ręki, zachowujemy co najmniej 2 metry odległości w kontaktach z innymi pracownikami, często myjemy i dezynfekujemy dłonie, w palarniach może przebywać tylko jedna osoba, kierowcy podczas załadunku/rozładunku zobligowaniu są do pozostania w samochodzie);
- Wstrzymano do odwołania wyjazdy na targi, delegacje oraz wizytacje zewnętrzne;
- Ograniczenie fizycznych spotkań wewnętrznych do niezbędnego minimum – spotkania odbywają się online;
- Wprowadzono regulamin, zobowiązujący wszystkich pracowników (oraz osób przebywających na terenie zakładu) do stosowania się do wprowadzonych wytycznych;
- Wprowadzono regularne audyty przestrzegania wprowadzonych procedur i instrukcji.
